Mainitsin elokuussa kirjoittamassani OneNote-postauksessa Personal Kanbaniin perustuvasta tehtävälistasysteemistäni. Se on herättänyt kiinnostusta, joten on ehkä paikallaan kertoa siitä tarkemmin. Personal Kanban -menetelmässä on kaksi keskeistä sääntöä: työnkulku visualisoidaan ja kerralla työn alla olevien tehtävien määrää […]