Työajan lyhentämistä koskeva keskustelu on tarkoitus käydä tämän kuun aikana. Senaatissa on jatkettu keskustelua työmarkkinauudistuksesta, mikä on jälleen herättänyt huolta miljoonissa meksikolaisissa työntekijöissä. Jo levitetty asiakirja, joka ennakoi syvällisiä muutoksia työajan järjestämisessä, pitää väestön jännittyneenä siitä, miten…
Sisältö
Vaikka keskustelu keskittyy työajan lyhentämiseen, tekstin sisältö herättää huolta. Viikoittaiset tauot, kokonaiset viikonloput ja työajan tosiasiallinen jakautuminen ovat ongelman avainkohdat.
Yleisten lausuntojen takana luonnos kätkee määritelmiä, jotka voivat muuttaa työprosesseja vuosiksi eteenpäin. Vaikka vaikutus ei ole välitön tai yhdenmukainen, työntekijöiden on jo nyt varauduttava näihin muutoksiin, jotta ne eivät vaikuta kielteisesti heidän jokapäiväiseen elämäänsä.
Työmarkkinauudistus: mitä muuttuu 40-tuntisen työviikon käyttöönoton myötä?
Senaatin komiteoissa alustava lakiesitys ehdottaa työviikon lyhentämistä 48 tunnista 40 tuntiin pormestari Claudia Sheinbaumin aloitteen mukaisesti. Tekstissä todetaan kuitenkin, että käyttöönotto tapahtuu asteittain, ei välittömästi.
Siirtymäsäännösten mukaan järjestelmä otetaan käyttöön vuosina 2027–2030, ja työaikaa lyhennetään kahdella tunnilla vuodessa. Nykyinen kuusipäiväinen ja 48 tunnin työviikko pysyy ennallaan vuoteen 2026 asti.
Asiakirjassa täsmennetään myös, että työajan lyhentäminen ei saa johtaa palkkojen alenemiseen tai etuuksien menettämiseen. Eri sektorit varoittavat kuitenkin, että asetuksen sanamuoto jättää riittävästi tilaa työtaakan uudelleenjärjestelyille ilman, että se takaisi todellisten vapaapäivien määrän kasvua.
Työaika, tauot ja ylityöt: miksi ei tule täysiä vapaapäiviä.
Yksi työmarkkinauudistuksen eniten kritisoituja näkökohtia on sen puuttuminen kahdesta pakollisesta vapaapäivästä . Päätös säilyttää perustuslain 123 artiklan kriteerin, joka tunnustaa vain ”vähintään yhden vapaapäivän” jokaista kuutta työpäivää kohti.
Tämä tarkoittaa, että jopa 40 tunnin työviikolla työnantajat voivat jakaa työajan kuudelle päivälle, mikä käytännössä sulkee pois täydet viikonloput kaikille työntekijöille.
Lisäksi luonnos tarkistaa ylityökorvausjärjestelmää, mikä pidentää viikoittaista työaikaa:
- Jopa 12 tuntia ylityötä viikossa.
- Jaettu enintään neljään päivään, neljä tuntia päivässä.
- Ensimmäisistä tunneista peritään 100 %:n lisämaksu.
- Jos raja ylitetään, peritään 200 %:n lisämaksu.
- Täydellinen kielto maksaa ylityökorvausta alle 18-vuotiaille alaikäisille.
Oppositio väittää, että tämä järjestelmä mahdollistaa muodollisen työajan lyhentämisen kompensoimisen ylityötuntien lisäämisellä. Jorge Álvarez Maínez, Kansalaisliikkeen johtaja, on todennut, että tämä päätös ”jäljittelee” työajan lyhentämistä muuttamatta kuusipäiväistä työviikkoa.
Kongressin seuraava istunto alkoi 1. helmikuuta, ja lakiesitys käsitellään senaatissa. Vaikka työoikeuslain uudistus etenee, sen todellinen laajuus on yksi vuoden kuumimmista keskustelunaiheista.
